Serez-vous le nouveau talent d'Innoviris en matière de communication ?
L'équipe dynamique de communication d'Innoviris est à la recherche d'une personne qui allie un brillant talent rédactionnel à la gestion de projets. Rendre des sujets complexes parfaitement clairs pour les différentes parties prenantes et un large éventail de médias de communication c'est votre truc. Vous êtes enthousiaste lorsque vous parvenez à mener à bien vos projets de A à Z, en collaboration avec vos collègues ou partenaires.
L'équipe communication, qui compte actuellement 4 personnes, est à la recherche d'un.e nouveau/nouvelle teamplayer complémentaire et polyvalent.e sous contrat de remplacement.
Votre rôle
Grâce à votre curiosité et à votre sens des opportunités, vous contribuerez à élever notre communication à un niveau supérieur. Vous vous sentez à l'aise dans la communication digitale et avez de l'expérience avec le CRM, le SEO et le social listening. Innoviris s'efforce de communiquer au mieux et de manière pertinente avec les entreprises, les chercheurs, le secteur social et le grand public. Cela nécessite une communication externe cohérente en termes d'image et de ton de voix pour les news, les textes web et les posts réseaux sociaux.
Vous avez de l'expérience dans la création et la planification de contenu pour différents groupes cibles et porteurs de projets.
Vous êtes en mesure de donner des conseils en matière de communication et d'effectuer des travaux concrets, notamment :
- Rédaction de news et de textes adaptés à Innoviris.
- Création de courtes vidéos (comme City of Innovators, les histoires des innovateurs à Bruxelles).
- Collection et rédaction de newsletter.
- Adaptation du contenu fourni en fonction du public cible et des différents canaux (site, réseaux sociaux, etc.).
- Langues de rédaction : rédaction/lecture/adaptation/révision finale de textes en FR et EN, en fonction des différents groupes cibles.
- Traductions en FR et EN.
- Gestion du calendrier éditorial et planification du contenu à l'aide de notre outil de rédaction.
- SEO, social listening et analyses.
- Community Management.
- Préservation de l'identité graphique d'Innoviris lors des campagnes spécifiques.
- Aide/support à la préparation d'événements.
- Support à la création du nouveau site web.
Votre profil :
Diplôme
Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex.: graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
Expérience
Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la communication externe, de la création de contenu ou de la gestion de projet.
Compétences techniques et comportementales
- Vous avez une connaissance parfaite du français écrit et parlé. Une bonne maîtrise du néerlandais est un plus.
- Excellente connaissance des programmes de la suite Office. Compétences graphiques avec Adobe Première et Canva est un plus.
- Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates ;
- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs ;
- Vous êtes assertif et n’avez pas peur de défendre vos idées tout en les confrontant à celles de vos collègues.
- Vous vous impliquez et démontrez la volonté et l’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité pour l'exactitude des actions entreprises ;
- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (x2).
Notre offre
1 poste est vacant au sein de la cellule Communication d’Innoviris (Chaussée de Charleroi 112, 1060 Saint-Gilles) dans le cadre d’un contrat de remplacement.
Vous serez engagé.e dans le grade d’Assistant.e (B1 – barème B101, tel que prévu dans l’arrêté du GRBC du 21 mars 2018 portant la situation administrative et pécuniaire des agents des organismes d’intérêt public de la RBC).
En travaillant chez Innoviris, vous contribuez à la politique régionale en matière de recherche scientifique et d’Innovation et intégrez une fonction diversifiée dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs dynamiques et passionnés.
Innoviris veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée-vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, des chèques repas et du télétravail (indemnité incluse) et vous offre 35 jours de congé annuel. Innoviris est installé à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun et vous offre les abonnements STIB, SNCB, TEC & De Lijn et une indemnité vélo. Enfin, une prime de bilinguisme est également accessible après réussite de l’examen Selor.
Procédure de Sélection
Une présélection sur base des CV sera effectuée (voir partie « Profil »), suivie d’une épreuve anonyme chez Hudson et enfin un entretien avec questions techniques.
Intéressé(e) par la fonction ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 31 mai 2023 par e-mail : jobs@innoviris.brussels à l'attention de : Stefaan Sonck Thiebaut – Directeur Général
- Pour plus d'informations sur la fonction, contactez Sophie Messens, Communication advisor, par e-mail : smessens@innoviris.brussels
- Pour plus d’informations sur les conditions de travail, contactez Rafael Valenzuela Espinoza, Attaché RH, par e-mail : rvalenzuelaespinoza@innoviris.brussels
Egalité des chances et Diversité
Les OIP régionaux attachent une grande importance à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.
Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.
Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.
Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter la cellule RH d’Innoviris : hr@innoviris.brussels.
