Mission "Climate-neutral and Smart Cities 2030" (Villes intelligentes et neutres sur le plan climatique) Bruxelles cherche un Coordinateur de projet FR/NL (M/F/X)
Vous souhaitez contribuer à l'ambition de faire de Bruxelles une région neutre en carbone d'ici 2030 ? Vous avez une expertise en coordination de projets et un intérêt pour la transition verte des grandes villes ? Dans ce cas, c'est vous que nous recherchons ! En tant que coordinateur de la mission européenne "Climate-neutral and Smart Cities 2030", vous pourrez contribuer activement à la neutralité en CO² à l'échelle locale.
Afin de renforcer son ambition climatique, la Région de Bruxelles-Capitale a déposé en 2021 une candidature pour devenir l'une des 100 villes participant à la mission européenne "Climate-neutral and Smart Cities by 2030". Notre région urbaine, à savoir la Région et les 13 communes participantes, a été sélectionnée en avril 2022 et peut compter sur le financement européen et l'expertise de NetZeroCities pour les huit prochaines années dans le but d'atteindre cet objectif climatique. Innoviris est l'agence chef de file de ce processus, avec une participation à un large éventail d'actions ainsi qu'une coopération étroite avec les autres administrations publiques et municipalités impliquées. En effet, la recherche et l'innovation sont des éléments clés pour la réussite de cette mission, en plus des mesures concernant l'environnement, la mobilité, l'efficacité énergétique, etc.
En tant que coordinateur de projet, vous serez le fer de lance de cette mission et pourrez contribuer à la façonner. Comme première étape, la région, en étroite consultation avec toutes les parties prenantes locales (publiques et non publiques), devra rédiger un contrat de ville climatique d'ici 2024. Il s'agira d'un plan global pour la neutralité climatique dans tous les secteurs pertinents tels que l'énergie, la construction, la gestion des déchets et les transports, et qui comprendra un volet d'engagements, d'actions et d'investissements.
Nous vous offrons donc un rôle stimulant avec beaucoup de responsabilités, mais vous ne serez bien sûr pas seul dans ce rôle. Vous serez accueilli et assisté par l'équipe Policy & Impact, une équipe chaleureuse de quatre collègues qui coordonnent la stratégie régionale de RDI et assurent l'impact d'Innoviris, de ses programmes et de ses missions.
Qu'est-ce qu'Innoviris en quelques mots ?
En tant qu'organisation régionale pour la recherche et l'innovation dans la Région de Bruxelles-Capitale, Innoviris vise à soutenir stratégiquement et financièrement les efforts des différents acteurs bruxellois dans le domaine de la recherche, du développement, de l'innovation et de la promotion des sciences, en vue de la durabilité de leurs activités et d'un impact positif significatif sur la Région de Bruxelles-Capitale.
Votre rôle
- Vous prendrez la direction de la rédaction et de la mise en oeuvre du "Climate City Contract" entre la Région de Bruxelles-Capitale et la Commission européenne dans le cadre de la "Mission Villes" ;
- Vous coordonnez le réseau de points de contact dans la Région de Bruxelles-Capitale pour atteindre les objectifs de neutralité carbone d'ici 2030 ;
- Vous mettez votre expertise à la disposition de l'ensemble du réseau, en particulier dans le domaine de la R&I ;
- Vous donnez des conseils et des avis motivés sur les projets que vous exécutez ou supervisez ;
- Vous offrez, le cas échéant, un soutien transversal dans le cadre des événements (notamment liés au Green Deal) autour de la future présidence belge de l'UE (2024) ;
- Le cas échéant, vous représenterez la Région dans les instances et organisations nationales, européennes ou internationales liées à la recherche et à l'innovation dans le domaine de la transition écologique ;
Votre profil
Diplôme
- Diplôme de base de 2ème cycle (ex. master/licence) reconnu et délivré par une université belge ou un établissement d'enseignement supérieur de longue durée, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés ;
Expérience
Vous avez au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente au cours de laquelle vous avez effectué au moins deux des tâches suivantes :
- Effectuer des recherches et/ou des études scientifiques ;
- Préparation ou suivi de projets de recherche appliquée à finalité sociale ;
- Gestion ou coordination de projets ;
- Participation active à des projets européens ;
Compétences techniques et comportementales
- Vous établissez des liens entre différentes données, concevez des alternatives et tirez des conclusions appropriées ;
- Vous créez et encouragez l'esprit de groupe en partageant vos opinions et vos idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues ;
- Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et entreprenez des actions ciblées pour mettre en oeuvre ces décisions.
- Vous êtes capable de guider les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, de leur fournir un service personnalisé et d'entretenir des contacts constructifs ;
- Vous vous affirmez et n'avez pas peur de défendre vos idées et de les confronter à celles de vos collègues.
- Vous avez l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et d'assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises ;
- Vous agissez avec intégrité, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les obligations et vous évitez toute forme de partialité.
- Vous parlez et écrivez couramment le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance pratique de la deuxième langue régionale et de l'anglais ;
- Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles qui vous permettent de rédiger des rapports d'analyse motivés et argumentés.
Atouts
- Vous avez une bonne connaissance de Bruxelles et de son contexte institutionnel et socio-économique.
- Vous avez un intérêt marqué pour la recherche et l'innovation et ses dimensions écologiques ( ).
Note : la motivation est considérée comme très importante pour le poste et pèse plus lourd dans la note finale (x2).
Notre offre
Le poste est à pourvoir au sein de la cellule Politique et Impact d'Innoviris (Chaussée de Charleroi, 112 - 1060 Saint-Gilles.
Nous offrons un contrat à durée indéterminée, limités à des tâches spécifiques liées aux engagements de programmation de l'UE d'Innoviris (2021-2027). Vous serez recruté(e) dans le grade d'attaché(e) (A1 - échelle de rémunération A101 conformément à la la décision du BHR du 21 mars 2018 relative au statut administratif et au régime de rémunération des fonctionnaires des établissements d'utilité publique de la BCR.).
Chez Innoviris, vous participez à la définition de la politique régionale en matière de recherche scientifique et d'innovation et occupez un poste diversifié dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec des collaborateurs dynamiques et passionnés. Innoviris offre des conditions de travail permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un contrat de remplacement, un salaire selon la grille salariale A101 (salaire annuel brut minimum de repas, la possibilité de télétravail -38 898 €), une assurance hospitalisation, des chèquesurs de congés par an. Innoviris est située à proximité des différents réseaux de transport en et 35 jocommun et offre des abonnements de la STIB, de la SNCB, de De Lijn et de TEC, ainsi qu'une prime sme en réussissant l'examen vélo. Enfin, vous pouvez également acquérir une prime de bilingui.linguistique de Selor.
Procédure de sélection
Innoviris effectuera d'abord une présélection sur la base de votre CV et testera les conditions de participation (voir "Votre profil"). Si vous réussissez cette pré-sélection, vous serez invité à participer à un test anonyme à Hudson. Ensuite, vous serez invité à un entretien avec des questions techniques.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique au plus tard le 31/07/2023 par : jobs@innoviris.brussels A l'attention de : Stefaan Sonck Thiebaut - Directeur général. - Pour plus d'informations sur le poste, contactez Cédric Verstraete, Manager de la cellule P&I, par e-mail : cverstraete@innoviris.brussels - Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez contacter Rafael Valenzuela Espinoza, Attaché RH, par e-mail : rvalenzuelaespinoza@innoviris.brussels
Égalité des chances et diversité
Les OIP régionales attachent une grande importance à l'égalité des chances, à l'égalité de traitement et à l'égalité d'accès à la sélection pour tous les candidats. Nous luttons contre la discrimination dans le recrutement et promouvons la diversité et l'inclusion au sein des organisations régionales. Nous respectons les principes de diversité et d'égalité des chances à tous les stades du processus de sélection. Pour garantir la transparence et l'objectivité, nos processus de recrutement reposent uniquement sur l'évaluation des compétences des candidats. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l'appartenance ethnique, l'origine, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, le handicap ou d'autres caractéristiques personnelles n'influencent pas les tests et l'évaluation des employés potentiels. Les personnes souffrant d'un handicap, d'une affection ou d'une maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, ont droit à des ajustements raisonnables lors des épreuves de sélection et sur le lieu de travail. Si vous avez des questions sur la politique de diversité, veuillez contacter la cellule RH d'Innoviris : hr@innoviris.brussels .
